求助关于新劳动法辞退补偿的问题 求助关于新劳动法辞退补偿的问题 
 
我是2008年11月到这家公司上班的(深圳的一家设备公司),当时有签试用3个月劳动合同,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/09/29公司口头通知说被辞退了,让两天内把工作交接好,在一周内还会给我打电话访问我做过的工作,请问请问我这种情况，是不是还有30天的提前通知费用和辞退补偿金，失业保险金可以领取。
还请各位列举我的劳动补偿和应得保险金怎么算,谢谢