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 经济仲裁

离职一周后,原公司仍不给结工资,发邮件说考核不合格

离职一周后,原公司仍不给结工资,发邮件说考核不合格 离职时,三个人一起,头一天接到效绩考核制度,内容有些让我们不太认同,第二天提出离职,老板按正常手续放人,结工资时说明后天打到卡上去,然后我们就签字走人了,结果一周后收到邮件说效绩考核不合格,不予发工资,请问这正当么?
问题状态:已过期
提问人:727645……(广东-深圳)
提问时间:2012-03-27 13:40
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