陈晓云律师 VIP2012-03-22 20:58

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

这个当然是不合理的，同事的为什么要强加到你的头上，又不是你的，这个肯定是不可以的，还有就是关于工作服退款的事，这个你的收据没有了，你要是可以证明财务那里有存根的话还是应当把钱退给你的。

可以像劳动监察部门投诉处理

可以向劳动监察部门投诉处理

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！