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劳动纠纷

应不适应工作环境提出离职在不批的情况下旷工【试用期】请问公司有权不发工资吗

应不适应工作环境提出离职在不批的情况下旷工【试用期】请问公司有权不发工资吗 本人在2月6请签的劳动合同 8号上的班【试用期两个月到4月2号】应不适应工作环境在3月21号提出离职 但是公司以必须提前一个月提出离职为理由拒绝 于是我在3月22 23号这两天没有去上班 就这样公司在3月23号这一天打电话通知我说算我自离并且拒绝发我3月份的工资,还有从3月17号起 是按加班算的因为我公司的规定是每个月前16天班是正常班 在这以后全算加班。所以我想问一下这样我能要回我的工资吗
问题状态:已解决
提问人:林武帝(江苏-苏州)
提问时间:2012-03-23 07:39
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