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 合同纠纷

合同到期,公司不续签,另要求提前离职,最后一个月工资怎么计算

合同到期,公司不续签,另要求提前离职,最后一个月工资怎么计算 由于最近不景气,有一部分人没有提前1个月通知情况下,要求协议离职,所以赔偿方法是n+1;

我的情况是我的合同是要到2012年4月25日,3月20日公司提出不续签合同;由于组织已经变更,我目前已无具体事务处理;所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书,通知书的离职日期是4月25日),但按目前情形是要在最近离开公司的;,所以我想问类似情况,如何主张赔偿;
问题状态:已过期
提问人:wangyi……(江苏-苏州)
提问时间:2012-03-21 13:31
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