工伤咨询
伤残鉴定,要你自己到相关的部门去申请;休息期间属于停工留薪期,停工留薪期的工资按照本人的月工资来支付,而不是按照当地的最低工资标准来支付;你所说的这种情况,应该是先向交通事故肇事方要求赔偿,如果赔偿金额不足的情况下,才要求公司的工伤赔偿。
可以个人申请劳动能力鉴定的。按你正常工资支付。可以获得交通事故赔偿和工伤赔偿两种的。
停工留薪期间工资应当按照你的正常工资支付,你可以获得交通事故和工伤的双重赔偿
可以个人申请劳动能力鉴定的。按你正常工资支付。可以获得交通事故赔偿和工伤赔偿两种的。
您好!申请工伤认定,做劳动能力鉴定,享受工伤待遇
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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