未提前30天离职的应该如何处理?
不可以。你可以申请劳动仲裁,要求公司给付未签定劳动合同期间的双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 不会因此克扣工资。