张亮律师 VIP2011-09-22 23:03

不需要赔偿。

公司不会提起劳动仲裁的，它自己屁股都不干净。你可以要求公司补交社保。

你向用人单位主张要求赔偿无法律依据！用人单位违反劳动法没有交足社保！

公司要求赔偿没有法律依据。只交两个月社保违法，可以要求补交。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

上海资深律师为你解答：

你好，明显违法严重，单位应当对你赔偿。

详细咨询可联系宋律师

1、单位未依法缴纳社保，您可以以此为由直接解除劳动合同，不用提前通知；
2、上述解除劳动合同要书面送达，并保留好送达的依据；
可前来详细咨询。

1、合同期内，劳动者辞职应提前30天通知公司；未履行此程序的话，给公司造成损失，公司有权向你追偿；但是公司必须证明你给公司造成的损失才行，从实践来看，公司举证有很大难度；
2、你有权要求补缴社保。

您好，你可以以公司没有给员工缴纳社保为由作为离职的理由提起劳动仲裁，向公司要求补缴保险并支付经济补偿金，你不需要承担责任

公司这样做不合法的

1、你这种情形，完全可以单方解除的，不仅不需要提前30天，而且可以要求支付你经济补偿金。
2、单位要求你赔偿的，应当要举证，你对公司造成的损害。
3、另外，你可以要求补缴社会保险的。