就业协议书无明确指出培养费用，已签订劳动合同，在试用期间毁约时如何赔偿 律师们好，我大学毕业前与北京某公司签署就业协议书，里面提到乙方毁约责任是赔偿甲方培养费用和一次性支付10000元，培养费用包括直接给乙方的生活津贴、实习津贴、向学校支付的学科建设费等费用，给学校的学科建设费按人数平均分摊到个人，属于甲方为该个人的直接支出费用之一。
问题1：如果毁约时公司以学科建设费的名义提出天价毁约费，我是否能拒绝赔偿？有什么解决办法？
问题2：我去公司报到后第一天签署正式劳动合同，试用期为6个月，并有职前培训，报销公交费用，包住宿。在试用期间毁约是按照劳动法还是民法处理？我需要赔偿培训费用、公交费和住宿费吗？如果公司提出天价培训费用是否合理，该如何处理？
问题3：如果我提出毁约后出国学习或工作，并无赔偿我认为不合理的费用，公司一旦打官司我需要从国外回来吗？会影响我的档案吗？