试用期间公司解除劳动合同有赔偿吗 我去年11月九号去公司，到今年2月3号接到人事通知过去，原本是9号开始转正了，可是他们提出要延长我两个月试用期，而且我一开始应聘的是制图文员的工作，后来和当时的经理协商，先做文员，然后再着手工艺制图，谈的自然也是文员的工资，可是到了三个月，他们说我做项目做的不够，要延长我两个月试用期，可是这本不是我的工作，我又重新翻阅了合同，里面写的工作是，“技术部工作”，可是里面有很多职位，有一个固定的文员，还有工艺，模具，项目等职位，可他们硬要把我按项目的来，延长试用期两个月，说，如果不同意就终止使用。如果他们终止使用，我是否可以当时结清工资和拿到补偿？