法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
经济
裁员双倍赔偿的问题
裁员双倍赔偿的问题 公司因人员过剩,准备把我裁掉,我想问一下,我能获得双倍经济赔偿吗?(我看了一下我们之前的合同,里面有一款除了劳动法26条规定的情形,公司可以提前30天通知解除合同,公司还自己加了一条,人员过剩时,可以解除合同,这样是不是违背劳动法,有效吗?) 希望一一回答一下,谢谢
问题状态:
已解决
提问人:独孤冷鹰(天津)
提问时间:2009-12-02 11:50
110网律师
2009年12月03日 09时27分
非法解除劳动合同,可以要求2倍赔偿
电话咨询
在线咨询
已有
3
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2009-12-02 12:04
应当给以赔偿。
电话咨询
在线咨询
李玉更律师
2009-12-02 11:59
人员过剩时,公司单方面解除合同,违法劳动法。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于裁员的赔偿问题
8个回复
定金双倍赔偿问题
5个回复
赔偿双倍工资问题
8个回复
未签劳动合同双倍工资赔偿问题
2个回复
未签合同双倍赔偿问题
3个回复
公司裁员,与公司签订劳动合同为2年,工龄半年,想咨询赔偿问题
1个回复
关于未签劳动合同双倍赔偿的问题
6个回复
裁员赔偿问题
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点