法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
未签劳动合同双倍工资赔偿问题
未签劳动合同双倍工资赔偿问题 我在公司工作4年,去年签的劳动合同。今年4月被公司辞退,但是今去年签的用工合同是签在子公司的。工资一直是总公司发的,我的工作一直是总公司仓库管理工作。
问题状态:
已过期
提问人:PDN9828(浙江-杭州)
提问时间:2011-04-03 00:20
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-04-04 11:01
工作满一年可以要求支付一个月工资补偿。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-04-06 12:58
双倍工资请求恐因时效问题难以被支持
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同 双倍工资问题
1个回复
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复
关于未签劳动合同双倍赔偿的问题
6个回复
未签订劳动合同离职后双倍工资问题
1个回复
没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
7个回复
没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
1个回复
关于未签订劳动合同双倍工资的问题
4个回复
关于劳动合同双倍工资的问题
8个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点