劳动纠纷
合同未到期单位解聘是否有补偿。
合同未到期单位解聘是否有补偿。 我在这个单位到这个月月底已经工作了4年了。合同还有1年未到期（我们单位合同是签2年的）。今天突然接到领导通知说让我离职，由于工作上系统数据的一些原因，领导认为是我的责任，劝我离职。我想知道我是不是应该得到应有的补偿。补偿的费用都是什么，怎么计算，谢谢。
问题状态：已过期
提问人：XF9995……（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-10-20 16:35
提问人：XF9995……（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-10-20 16:35
已有4位律师回答了该问题
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依法主张 经济补偿金 4个月的工资
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如果单位辞退你 你可以依法主张 经济补偿金 4个月的工资
如没有保险 还可以要求补缴 或 现金补偿
具体有疑问可以随后联系 北京朱律师追问：麻烦您了。我怕单位说就是我的原因，我的错误，不给我补偿，因为我没有什么证据，要是开除我的话单位还能给我补偿吗。合同里面根本没有具体制度的说法。回答： 会给补偿的 保留好证据就可以了 如 合同 等 证明与单位间存在劳动关系的证明 就可以了
单位不给 就依法申请劳动仲裁
有疑问 可以随时联系 -
有补偿，每满一年补偿一个月工资，如果单位违法解除劳动合同，你可以索要双倍补偿！
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在单位首先提出解除劳动合同的前提下，你可以得到补偿。
咨询专业律师
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