工伤赔偿
未签订劳动合同的情况下发生工伤
未签订劳动合同的情况下发生工伤 08年4月入职，没有签订劳动合同，08年12月1日工厂爆炸，被烧伤，已经认定为工伤，具体情况为35%体表面积烧伤，分别为脸部和四肢，且双手重度且植皮，伴有功能障碍，但是还没有做工伤等级鉴定，直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？
问题状态：已解决
提问人：blackj……（浙江－台州）
提问时间：2009-10-12 12:45
提问人：blackj……（浙江－台州）
提问时间：2009-10-12 12:45
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先去做工伤鉴定,按照结果申请赔偿.劳务纠纷,可以申请仲裁,要求双倍支付工资和补缴保险.
已有4位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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申请工伤等级认定，之后申请劳动仲裁，要求工伤保险待遇。
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申请劳动仲裁，需要帮助可以联系我（瑞安）
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