只要从事工作过程中受伤，均属于工伤，是否签订劳动合同无关。

事实劳动关系成立，构成工伤，可来电详细咨询。

属于工伤，你得先做工伤鉴定哦

属于工伤，应当尽快向劳动局申请工伤认定。

属于，可以申请工伤认定。

算工伤，申请工伤认定

算是工伤

这种情况属于工伤，但是工伤认定的程度要更繁琐一点。可能要先申请认定劳动关系。

当然属于工伤。本律师今年就处理过一起没有劳动合同的工伤案件。