劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。 我的补充： 2011-09-22 15:35

1，领导的理由不成立，保密协议需要支付经济补偿金，否则协议无效，你们没有保密义务。
2，沟通无果，可以申请劳动仲裁
3，补偿标准以合同约定为准，不得低于最低工资标准，没有具体数额的法律规定
4，违约金没有上限，如果觉得过高，可以申请适当减低

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。