违反公司制度还能有什么赔偿吗 我是从2008年5月进公司的。到今年9月公司把我辞退。《br>说我违反公司制度《br>因为1。说我下班不搞卫生《br>2。说我上班时间把玻璃打烂。（那是意外。我自己出钱搞好了）《br>3。说我开早会没去。打电话不接（但是公司制度没说明一定要去的。去了也没加班费）《br>4。下午搞培训的时候没去（但是公司制度没说明一定要去的。去了也没加班费）《br>5。说我7月28晚上4点的时候睡觉给保安队长看到《br>就是这样多。我现在想问问我能要到什么样的赔偿《br>