求助病休辞退的补偿问题。 你好，我是某公司一名普通职员，闲休病假期间，但对于现在的情况有些问题向您咨询，望给与解答帮助。
现任公司已经经过2次专卖，我和大多这个公司的职员一样都没有跳槽。所以连续工龄是到今年9月为止整6年。但是因为工作环境的原因我的耳鸣现象不见好转，今年7月的时候到自己医院检查身体，结果还没有耳朵明显损伤痕迹，定位职业环境引起的神经性耳鸣。但是2年前在工作期间的一次跌落反而造成腿部积伤复发，医生诊断半月板损伤。因此我向单位提出休病假。但是因为之前没有办理病假的经验，当医生出具病假证明和病历证明时当月并未说明需要盖章，8月也就是这个月单位来电话说要盖章，我说当时医生并未说及，我本人也确实不知道，所以单位说已经在月结时按病假处理。所以8月的病假我就在医院盖好章并及时送了过去。可是7月病假的工资只给了280，单位给出的解释是8月才修改了文件，之前病假都是按280发放。之后虽然可以按70%发放但必须每个星期到公司报到续假。不承认1个月的病假。
我不知道他们这样的规定是否合法，还有之后如果我需要继续休病假的话，最多还可以休几个月？？
谢谢

你好。我想办理失业，可是对于自己的情况是否可以办理以及能拿到几个月失业金比较迷茫，向您求助。 

我们的公司专卖了2次，我在这个公司连续工作了5年多了，到今年9月正好满6年。但是我因为身体原因在家休病假2个月了。首先我不知道我的这2个多月的病假能否算作工龄，其次如果病假结束不能继续工作的话我否可以办失业，要怎么办？
 谢谢您！