劳动纠纷
关于辞退的补偿问题
关于辞退的补偿问题 您好！我是2011.1进入一家国营电子公司担任SMT技术员，8月初因工作事情与老板闹翻，当时老板就把我手头的工作让别人接手了。后来我请假10天，当我回来的时候，老板又让我接手原来的工作，我不想干，想辞职，老板同意赔偿我1个月工资，但我想让他赔偿3个月，他不同意，我的要求合理吗？按劳动法他应该赔偿我几个月呢？
问题状态：已过期
提问人：ZHOU20……（广东－深圳）
提问时间：2011-08-11 12:39
提问人：ZHOU20……（广东－深圳）
提问时间：2011-08-11 12:39
已有3位律师回答了该问题
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1，若是你主动提出离职，是没有经济补偿金的。若是公司解除你的劳动关系，应赔偿你2个月工资。
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如果是你主动辞职的，是没有经济补偿金的。
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一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿
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