劳动纠纷
实行目标绩效工资制，月均收入不低于当地规定的最低工资，基本工资为1451元/月，按月度发放；其余部分
实行目标绩效工资制，月均收入不低于当地规定的最低工资，基本工资为1451元/月，按月度发放；其余部分 实行目标绩效工资制，月均收入不低于当地规定的最低工资，基本工资为1451元/月，按月度发放；其余部分为绩效工资，具体根据公司效益和个人绩效按考核制度执行。--对工资总额没有影响吧？有这条就可以降薪或者停发绩效工资吗？停发绩效算不算拖欠工资？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－济南）
提问时间：2015-10-19 11:48
提问人：ask201……（山东－济南）
提问时间：2015-10-19 11:48
已有2位律师回答了该问题
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你好，拖欠工资。
追问：你好，能不能详细一点，非常感谢！回答：绩效也应全额发放 -
停发绩效工资需要有依据
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