医疗纠纷
我是公办小学教师，即将生产，但学校规定生育期间只发放基本工资，扣发绩效工资。请问这是否违反国家规定？
我是公办小学教师，即将生产，但学校规定生育期间只发放基本工资，扣发绩效工资。请问这是否违反国家规定？ 我是公办小学教师，即将生产，但学校规定生育期间只发放基本工资，扣发绩效工资。请问这是否违反国家规定？依据是什么？我该如何维权？谢谢！
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提问人：120522……（广东－湛江）
提问时间：2012-12-24 17:49
提问人：120522……（广东－湛江）
提问时间：2012-12-24 17:49
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你好，1、职工休产假，工资是不能减的，至于效益奖金，很多企业都不会发这个咯，因为效益奖金是根据工作量的来算的
2、职工休产假期间的相关津贴，按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付，没有参加生育保险的企业，则由企业支付。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定执行。
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