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劳动纠纷

生产后享受了生育津贴,产假结束后辞职,公司能要求退还产假时发放的基本工资吗?

生产后享受了生育津贴,产假结束后辞职,公司能要求退还产假时发放的基本工资吗? 我于今年6月开始休产假,7月3日生产下一对双胞胎宝宝,产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险,生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资,请问合理吗?
问题状态:已解决
提问人:心贝妈妈(四川-乐山)
提问时间:2012-11-08 17:14
已有1位律师回答了该问题
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