公司以效率不好为由要求员工上8到10天班按不低于当地最低基本工资发放 第一 公司行为违反劳动法第几条第几项（是否适用第41条）
第二 员工是否可以申请单方面解除劳动合同（是否属于第38条第二项）能否得到相应的补偿
第三 公司单方扣了员工二个月每月200的考合 违反劳动法第几条
第四 公司放假通知没有加盖公司工章 申请劳动仲裁是否有效