劳动纠纷
没签劳动合同，需要提前一个月辞职吗？还跟我说，没签合同就表示签的是永久合同。合法吗？
没签劳动合同，需要提前一个月辞职吗？还跟我说，没签合同就表示签的是永久合同。合法吗？ 上班一个多月了，到5月8好就刚好满两个月。现在要辞职。公司说需要提前一个月跟他说。是没签合同的。。我说没签合同可以不用等一个月后辞职，厂长还理直气壮的跟我吼着说。你跟我说劳动法，你比我懂么？没签合同就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|？ 有没有违法。？ 而且公司都是上的12个小时，而且加班没有加班费。。各位大大帮帮忙哇。急。。。。。。·
问题状态：已解决
提问人：354697……（浙江－金华）
提问时间：2011-05-04 10:45
提问人：354697……（浙江－金华）
提问时间：2011-05-04 10:45
-
1、你说的不对，没签合同你可要求双倍工资，不能随时通知辞职。
2、要是存在劳动合同法第38条规定情形之一的，你可以不提前通知就解除劳动合同。
3、没有加班费就属于劳动合同法第38条规定情形，你可以随时通知辞职并要求经济补偿。
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 没签劳动合同，需要提前一个月辞职吗？还跟我说，没签合同就表示签的是永久合同。合法吗？ 2个回复
- 厂里没有和我签订劳动合同，我要辞职，还需要提前一个月吗？ 1个回复
- 劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么 7个回复
- 未签订劳动合同，工作6个月了必须要提前一个月书面辞职吗？ 2个回复
- 没签劳动合同辞职、需要等一个月吗？ 2个回复
- 未签劳动合同，可以不用提前一个月辞职吗？ 3个回复
- 无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果 1个回复
- 劳动合同期满，用人单位需要提前一个月通知到劳动者吗 9个回复
