合同纠纷
未签订劳动合同，工作6个月了必须要提前一个月书面辞职吗？
未签订劳动合同，工作6个月了必须要提前一个月书面辞职吗？ 孙老师你好！我想请问一下，我在浙江一家私企上班，已经上班6个月了，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险，并且，我们10月5日发的是8月份的工资，现在我想辞职，我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人？我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助！谢谢！
问题状态：已过期
提问人：BuQ2506（浙江－丽水）
提问时间：2010-12-05 11:56
提问人：BuQ2506（浙江－丽水）
提问时间：2010-12-05 11:56
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如未曾签订劳动合同,可以不用提前通知辞职,可以要求结清工资.
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已经解答过了呀，你可以随时辞职。
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