合同纠纷
未签订劳动合同，工作半年后不用提前一个月通知就走，行吗
未签订劳动合同，工作半年后不用提前一个月通知就走，行吗 与公司未签订劳动合同，但公司为自己办理了社会保险，工作半年之后想离职，还需要遵守劳动法规定提前一个月通知公司吗，当月工资拿不到的话该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：林含（福建－福州）
提问时间：2010-07-27 14:34
提问人：林含（福建－福州）
提问时间：2010-07-27 14:34
已有2位律师回答了该问题
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可以以公司未签订书面劳动合同为由要求支付双倍工资。
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您好，可以直接提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、经济补偿金等。
如不清楚或有其它问题，非常欢迎您来电详细咨询，厦门 吴金荣律师 手机：15960204053. QQ: 41589369.
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