劳动纠纷
劳动合同期满，用人单位需要提前一个月通知到劳动者吗
劳动合同期满，用人单位需要提前一个月通知到劳动者吗 您好.
我的合同是12/31日到期,请问公司要解约的话,需要提前一个月书面通知吗? 我是2005年8月份到此公司的,但是新法以后08/01/01 签了2年合同. 现在到期,请问补偿金有多少 谢谢
我的合同是12/31日到期,请问公司要解约的话,需要提前一个月书面通知吗? 我是2005年8月份到此公司的,但是新法以后08/01/01 签了2年合同. 现在到期,请问补偿金有多少 谢谢
问题状态：已过期
提问人：fengfe……（上海）
提问时间：2009-12-09 13:44
提问人：fengfe……（上海）
提问时间：2009-12-09 13:44
已有9位律师回答了该问题
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不需要，每満一年支付一个月经济补偿金
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合同到期一般只补偿劳动合同法实施以后的工作年限。
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不需要提前通知。如果不续约看要看是哪方的原因，如需帮助可电联。
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除非合同约定，一般没有提前通知义务。
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不需要提前通知。支付两个月工资补偿。
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不需要，根据工作年限确定经济补偿金。
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不需要；补两个月工资
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合同到期，单位不需要提前通知，单位不续签或降低待遇，应支付2个月平均工资的经济补偿金。
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支付补偿金
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