合同纠纷
没签劳动合同，需要提前一个月辞职吗？还跟我说，没签合同就表示签的是永久合同。合法吗？
没签劳动合同，需要提前一个月辞职吗？还跟我说，没签合同就表示签的是永久合同。合法吗？ 上班一个多月了，到5月8好就刚好满两个月。现在要辞职。公司说需要提前一个月跟他说。是没签合同的。。我说没签合同可以不用等一个月后辞职，厂长还理直气壮的跟我吼着说。你跟我说劳动法，你比我懂么？没签合同就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|？ 有没有违法。？ 而且公司都是上的12个小时，而且加班没有加班费。。各位大大帮帮忙哇。急。。。。。。·
问题状态：已解决
提问人：354697……（浙江）
提问时间：2011-05-04 10:43
提问人：354697……（浙江）
提问时间：2011-05-04 10:43
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1、你说的不对，没签合同你可要求双倍工资，不能随时通知辞职。
2、要是存在劳动合同法第38条规定情形之一的，你可以不提前通知就解除劳动合同。
3、没有加班费就属于劳动合同法第38条规定情形，你可以随时通知辞职并要求经济补偿。
已有2位律师回答了该问题
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你不但可以随时离职，而且还可以要求没签订劳动合同的双倍工资及交纳社会保险费。
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