连三个月的试用期工作快半年了什么合同也没签订犯法么 我在2014年12月一号来面试的，二号就叫我上班了，说试用期三个月，然后没有签任何合同，要了我农业银行的卡号，之后也没找我谈，三个月转正以后直接往我卡了多加了五百工资，我找老板谈，说要交金，老板说之前要我因为我不要交金，但我确定我当时说要交金的，不然3500工资在上海能干吗，后来就一口拒绝了，现在就是又没签合同也没交金。我想咨询一下律师，如果我要申请劳动仲裁或者举报，他赔偿我双倍工资是，只有一个月的双倍工资还是从我入职以后每个月的双倍工资，我还可以得到什么赔偿？（我们公司所有员工都没签订合同的）