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 劳动纠纷

未及时足额支付劳动报酬

未及时足额支付劳动报酬 我在一家工厂上班9月工资按最低工资标准计算我的工资应发3900实发才3500后在十二月有补足,一月工资在二月十二号发600十三号发2800有在三月十三日发600这算不算未及时足额支付劳动报酬
问题状态:已过期
提问人:114246……(广东-深圳)
提问时间:2015-03-27 17:39
已有4位律师回答了该问题
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