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 劳动纠纷

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月按二倍的工资支付,并从入职之月补发,不按此标准发

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月按二倍的工资支付,并从入职之月补发,不按此标准发 低于成都市最低工资标准25%的超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月按二倍的工资支付,并从入职之月补发,不按此标准发放的,再加罚差额25%的补偿金,根据哪个(劳动法、劳动合同法、工资支付条例?)劳动相关规定,哪一章,哪一款规定的?
问题状态:已过期
提问人:tengfe……(四川-成都)
提问时间:2011-01-22 17:59
已有1位律师回答了该问题
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