经济
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司 劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢
问题状态：已解决
提问人：sxin69……（北京）
提问时间：2008-10-12 16:55
提问人：sxin69……（北京）
提问时间：2008-10-12 16:55
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你好，你可以要求没有签订劳动合同的双倍工资，时效为签订合同时1年。QQ:22412166
已有4位律师回答了该问题
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根据签合同中是否包括这6个月。
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建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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你仍然可以要求5个月的双倍工资。
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