法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我们这里的最低工资标准是1100元,而单位给我们的基本工资是700元和1000元的绩效工资
我们这里的最低工资标准是1100元,而单位给我们的基本工资是700元和1000元的绩效工资 我们这里的最低工资标准是1100元,而单位给我们的基本工资是700元和1000元的绩效工资,请问基本工资700元是不是低于市政府规定的最低工资标准?是不是可以要求单位把以前的补发?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川-泸州)
提问时间:2015-01-30 14:20
已有
4
位律师回答了该问题
江晓辉律师
VIP
2015-01-30 16:15
按总金额来确定的。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-01-30 14:27
可以要求。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-01-30 14:43
最低工资包括绩效在内
电话咨询
在线咨询
都燕果律师
2015-01-30 14:47
最低工资包括了绩效。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
天津,我要咨询的问题是,单位给我们的保险基数一直是天津市最低标准上的,我的工资每月高于4000元
5个回复
单位从最低标准的工资里扣钱当绩效,合法吗?
4个回复
最低工资标准是基本工资的标准还是基本工资加岗位工资的标准
5个回复
上海市每年发布的基本工资标准,和我们的合同中的基本工资标准,还是和我们的综合工资的标准
6个回复
四川事业单位绩效工资标准
1个回复
单位代扣三金后,陕西省的最低工资标准是多少?
1个回复
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办?
1个回复
1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了,其余工资只有口头约定(我们又没有录音)且没有书面
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点