合同纠纷
最低工资标准是基本工资的标准还是基本工资加岗位工资的标准
最低工资标准是基本工资的标准还是基本工资加岗位工资的标准 2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资 现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么
问题状态：已过期
提问人：yangbe……（天津－汉沽区）
提问时间：2012-07-18 14:14
提问人：yangbe……（天津－汉沽区）
提问时间：2012-07-18 14:14
已有5位律师回答了该问题
-
不可以。
-
你们是得不到支持的
-
比较困难
-
基本工资、岗位工资、奖金、绩效等总额不低于最低工资标准即可
-
基本工资、岗位工资、奖金、绩效等总额不低于最低工资标准就可以。
咨询专业律师
相关咨询
- 上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准 6个回复
- 最近发布的北京最低工资标准是1160，是指最低基本工资？还是指总工资？ 0个回复
- 不签合同的双倍工资是实发还是只有岗位基本工资？ 6个回复
- 不签合同的双倍工资是实发还是只有岗位基本工资？ 2个回复
- 企业养老保险怎么交的？是根据基本工资交?还是根据基本工资+工龄工资+岗位补贴的总合交？ 1个回复
- 请问九级伤残赔偿标准的18个月工资是按基本工资还是按劳动法算？ 2个回复
- 仲裁申请金额金额正好是12个月最低工资标准的9600元，是终局裁决还是非终局裁决？ 7个回复
- 工伤赔偿是以本市的最低的工资为标准还是以本人的工资 4个回复
