上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准

合同审查

上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准请问我们的基本工资是800元，但综合工资超过2000元，是否有不合法，或违背相关规定的地方？上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准？

问题状态：已过期
提问人：wgx300……（上海－浦东新区）
提问时间：2012-03-19 18:46

已有6位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2012-03-19 19:00

符合规定。

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白崇城律师2012-03-19 19:26

初步判定合法，政府只是发布最低工资标准
基本工资并不是一个准确的法律概念实际发放不低月最低工资的一般不违法

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110网律师2012-03-19 19:49

最低工资标准，单位规定不合法

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110网律师2012-03-19 21:15

您好！最低工资标准

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张向锋律师2012-03-19 21:22

不合法，目前最低工资为1280元，四月一日后，为1450元。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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李军律师2012-03-20 09:55

一般只要时机发放的工资不低于上海市最低标准，就不违法。

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