劳动纠纷
关于老员工续签合同问题
关于老员工续签合同问题 合同到期，续签时公司把我的工资大幅调低，岗位不变，请问这样符合劳动法吗？我差半个月到45岁，因为公司领导威胁说了，不加班算旷工，请问这是合法的吗？
问题状态：已过期
提问人：等待支援的人（广东－阳江）
提问时间：2015-01-20 22:44
提问人：等待支援的人（广东－阳江）
提问时间：2015-01-20 22:44
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