关于合同的有效性及有关员工福利及社保的有关问题 本人去年在一国企人单位应聘了自带车司机职位，之后签下了由公司给我的一份汽车租赁公司的挂靠协议书，说该租赁公司与公司有劳务输出合同（事后经本人上网查询无此汽车租赁公司）。而合同约定的工资则每月自动划入公司指定的银行帐户上，我曾提出社保购买事项，公司则以本人非公司员工不予购买为由推辞。至于其他福利除了自己竭力争取的清凉饮料费外无其他员工享受应有的待遇（而相当于像我一样的签第三方合同的员工却与正式员工待遇）。
   如今工作近一年合同期快满了，对于自己的工作范围被公司无限拓展了，却无法享受劳务合同应有的待遇，心无法踏实。请问公司的做法是有法理依据的吗？合同履行中有无相悖的地方。只因不谙法律，唯有敬请律师专家们替本人排疑解惑，以释心结为盼。