劳动纠纷
没有签订劳动合同，保密合同是否有效。员工离职问题
没有签订劳动合同，保密合同是否有效。员工离职问题 我今年8月份入职一家小公司，没有签订合同，只有一份保密协议（保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议，实际上合同没有签）。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销，因此我邮件通知负责人辞职，于第二天没有再去上班，有几天工资我也不打算要了，只想尽快离开。现在公司催我去交接，请问我有法律义务去吗？他说我跟他签了保密协议，请问没签劳动合同，保密协议有效吗
问题状态：已解决
提问人：大白兔222（河北－唐山）
提问时间：2014-10-16 13:43
提问人：大白兔222（河北－唐山）
提问时间：2014-10-16 13:43
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没有签订劳动合同的 需要支付双倍工资
可以申请劳动仲裁
至于保密协议是否有效
还要看具体内容判断
已有3位律师回答了该问题
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有效的，但因没签合同，可以要求支付双倍工资
追问：那我有法律义务去交接吗？ -
您好
您可以与公司协商辞职，如果协商不一致，您可以提前三十天向公司申请辞职（不再使用期内的情况下）。保密义务的约定应当是出现在劳动合同中的，效力问题建议来电详细咨询
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