法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

关于未提前通知员工不续签劳动合同的问题。

关于未提前通知员工不续签劳动合同的问题。 我单位有一员工,因公司不想与其续签劳动合同,但并未提前30天通知该员工,该员工平均工资为2000元/月,已入职2年,请问我们需要对其给予多少补偿金?是不是未提前通知和不续签合同分别进行补偿?
问题状态:已过期
提问人:杨媛媛890……(四川-成都)
提问时间:2014-11-27 15:57
已有10位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点