法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准,这样合法吗?可以解
请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准,这样合法吗?可以解 请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准,这样合法吗?可以解除劳动合同和要求赔偿吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-中山)
提问时间:2015-01-15 13:09
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
如果公司不按已签定的劳动合同工资而是低于劳动最低工资标准请问合法么?
1个回复
请问公司效益差,工资低于当地标准水平,可以申请辞职并要求补偿
6个回复
请问公司的工资低于当地最低工资标准,且周末要上班,节假日加班无工资,我该怎么办呢
4个回复
实发工资低于最低工资标准公司算不算为法?我应该怎么主张自的合法权益?
7个回复
请问岗位工资低于最低工资标准合法吗?
8个回复
准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司,请问这样合法吗?
2个回复
公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?
1个回复
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
8个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点