合同纠纷
如果公司不按已签定的劳动合同工资而是低于劳动最低工资标准请问合法么？
如果公司不按已签定的劳动合同工资而是低于劳动最低工资标准请问合法么？ 我在的公司是私人企业，也就是国家鼓励扶持的；他不按劳动合同法办事。是计件的，试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么，他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..
问题状态：已过期
提问人：106606……（广东）
提问时间：2013-07-31 14:36
提问人：106606……（广东）
提问时间：2013-07-31 14:36
已有1位律师回答了该问题
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低于当地最低工资标准都是严重违法的，你可以去当地劳动部门反映。
追问：那他说我进厂的时候就说明了是这样的呢，而且我也去他那工作了，那不是表明我愿意接受他给的工资标准么？回答：不合法！追问：如果我要起诉的话，有多大的胜算...
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