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合同纠纷

劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准,若无全勤,是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪?

劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准,若无全勤,是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪? 还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资(不足最低标准)后从中扣减发放月薪?
问题状态:已解决
提问人:沐沉风(上海)
提问时间:2013-06-19 23:46
已有3位律师回答了该问题
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