劳动纠纷
综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？
综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？ 综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？
问题状态：已解决
提问人：沐沉风（北京）
提问时间：2013-06-16 21:04
提问人：沐沉风（北京）
提问时间：2013-06-16 21:04
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应支付不低于月最低工资标准
已有8位律师回答了该问题
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不能低于最低工资标准
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不低于最低工资标准
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对的，不能低于最低工资标准
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应该按照合同规定支付工资
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不低于最低工资标准
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应支付不低于月最低工资标准
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您好，不能低于最低工资标准
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