合同纠纷
我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇
我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇 我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，这样的合同具有法律效益吗？如果要辞职会牵扯到要承担哪些责任？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2014-12-22 10:16
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2014-12-22 10:16
已有6位律师回答了该问题
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不承担违约金。
追问：不解除合同而且被要求承担违约金怎么办回答：申请劳动仲裁。 -
你好：建议携带合同和律师面谈。
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你好，如没培训，也没签订保密义务那么不需要承担违约金的。
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如果没有参加培训，也没签订保密义务，就不需要承担违约金。
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你好，不需要承担违约金
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你好，如果没有参加培训，也没签订保密义务，就不需要承担违约金。
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