您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同

合同纠纷

您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗

问题状态：已过期
提问人：短信用户（甘肃－兰州）
提问时间：2014-09-04 20:42

已有8位律师回答了该问题

杨培栋律师 VIP2014-09-04 20:46

可以。

电话咨询在线咨询
钟晶律师2014-09-04 20:45

你好，可以向当地的劳动监察大队进行投诉的

电话咨询在线咨询
高付华律师2014-09-04 20:47

你好，可以的

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2014-09-04 21:20

你好，可以申请仲裁维权

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2014-09-04 22:00

你可以向劳动监察大队申诉。

电话咨询在线咨询
康治斌律师2014-09-05 00:13

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

电话咨询   在线咨询
超级账号5律师2014-09-05 10:58

你好：你有权选择以下三种途径解决问题：一是到劳动监察大队投诉；二是向仲裁委员会申请劳动仲裁；三是向法院起诉。

电话咨询在线咨询
杨琪律师2014-09-05 14:36

　　你好，向劳动监察大队投诉

电话咨询在线咨询

咨询专业律师