新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
你好,属于违法行为,需要支付。
答:工资要发的
工资要支付
这是违法行为的,提供了劳动应支付劳动报酬。
只要入职了且有劳动行为的,都须发放工资,若不发放则是违法。
你好,单位的规定无效,可以要求单位结清工资。