劳动纠纷
厂里员工无合同试用期三日，经理去辞退遭拒绝，认为自己没有犯错若被炒要拿走一个月工资。
厂里员工无合同试用期三日，经理去辞退遭拒绝，认为自己没有犯错若被炒要拿走一个月工资。 具体情况是这样的：厂里三天前招了两位员工，没有任何合同，本厂厂规试用期为一礼拜，试用三天后不满意经理去辞退，他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒，若要被炒就一定要拿走一个月的工资。
问：有没有这样的法律？
问：有没有这样的法律？
问题状态：已过期
提问人：Xjd_00……（浙江－宁波）
提问时间：2013-08-20 10:18
提问人：Xjd_00……（浙江－宁波）
提问时间：2013-08-20 10:18
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工作懒散，可以辞退
追问：工作懒散有监控，如果报警的话，有多大胜算呢？回答：在厂里闹事可以报警，直接辞退，有异议的让对方去劳动局追问：就是扰乱秩序，工作懒散，而且是在试用期，这样辞退是正当理由的吧？另外有没有有关于这件事的劳动保护条例？ -
由于工作时间短，建议协商解决
追问：协商不成功啊 -- -
对方工作有问题，你们需要证明。
追问：这两名员工在上班期间也是混时间，工作不积极，懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退是正当可以的对吗？回答：怎么个不积极呢。最好找人作证。追问：厂内有监控录像，这个作为证据可以吗？ -
由于工作时间短，建议协商解决
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