可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资和拖欠工资

如果有证据证明你们之间存在事实劳动关系，如厂牌、工资条、盖有公章并确认你为公司一员等相关证据，以及工资，可以未签订劳动合同、未缴纳社保等为由解除劳动合同，并要求支付工资、经济补偿金等。可在律师帮助下固定证据，以维护自身合法权益。本人代理过多起类似案件。

有权要求支付工资。协商不成，可直接申请劳动仲裁。

可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资和拖欠工资，协商不成，可直接申请劳动仲裁

可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。