劳动纠纷
公司的规定离职要提前15天申请才行，在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗
公司的规定离职要提前15天申请才行，在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗 公司规定离职要提前15天申请才行。对公司这样的规定有效吗，在没有签合同的情况下没有上班是不是算自动离职了。
问题状态：已解决
提问人：冷酷铁侠（广东－汕尾）
提问时间：2013-06-21 23:50
提问人：冷酷铁侠（广东－汕尾）
提问时间：2013-06-21 23:50
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没有签劳动合同，办理社保，员工可随时提出辞职，并要求双倍工资和经济补偿。
已有3位律师回答了该问题
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有效的，具体没上班要看几天 是否有严重违反公司规定
追问：有跟公司提出辞职了，公司不答应。现有5天没有上班了！公司是否可以说我是自动离职！ -
公司的规定符合法律。不论是否签合同，未请假无故不上班，达到一定期限，应为自动离职。
追问：其中有对公司提出辞职，公司不答应。如果公司的规定符合法律，那没去上班公司可以说我是自动离职咯？回答： 《劳动合同法》37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
按法定条件和公司制度离职，有利于员工维护自己的合法权益。
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