劳动纠纷
自动提出离职，在职期间有社保没有交齐，请问是否可以申请补偿金？
自动提出离职，在职期间有社保没有交齐，请问是否可以申请补偿金？ 我于2007年3月入职，2013年4月离职，在职期间每三年签一次合同，第二次续签的合同，到2013年3月到期之后未续签，因工作调动的地方，坐车不方便回家要转车，在原地方上班工资变相降低了，我没同意，自己就提出离职啦，还有是在期间的社保有二十几月未买，请问一下是否应该要求公司赔偿我每年一个月的工资，和补交齐在期间的社保？
问题状态：已过期
提问人：ouqin2……（广东）
提问时间：2013-05-20 12:46
提问人：ouqin2……（广东）
提问时间：2013-05-20 12:46
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1、合同到期没有续签，自己辞职的，没有补偿金。
2、社保没有缴纳的，可以要求补缴，双方各自承担费用。追问：社保有几个月是公司跟外包公司买在河源的，我在深圳上班，社保卡是查不到这几月的，社保能算吗，没有买社保期间，有补偿金吗，谢谢回答：单位只要依法缴纳，无论缴在何处，都是可以的。其他缺缴的，可以要求补缴，不能支付给个人，因为企业存在被员工再次举报的风险，毕竟是违法的。
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